Cr茅ditos ECTS Cr茅ditos ECTS: 4.5
Horas ECTS Criterios/Memorias Traballo do Alumno/a ECTS: 74.25 Horas de Titor铆as: 2.25 Clase Expositiva: 18 Clase Interactiva: 18 Total: 112.5
Linguas de uso 颁补蝉迟别濒谩苍, Galego
Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007 - 822/2021
Departamentos: Dereito P煤blico Especial e da Empresa
脕谤别补蝉: Dereito do Traballo e da Seguridade Social
Centro Facultade de Dereito
Convocatoria: Primeiro semestre
Docencia: Con docencia
惭补迟谤铆肠耻濒补: Matriculable
Estudo dos elementos sobre os que se constr煤en as relaci贸ns colectivas de traballo (suxeitos, negociaci贸n colectiva, conflictos colectivos)
Estudo da Administraci贸n laboral e dos elementos e instituci贸ns b谩sicas do proceso laboral
Introducci贸n elemental ao estudo do sistema espa帽ol de seguridade social, principalmente dos suxeitos protexidos, do aseguramiento, das continxencias cubertas e das prestaci贸ns dispensadas a quen se atopen nalgunha delas
RELACI脫NS COLECTIVAS
A) Os actores
Lecci贸n 1陋. O SINDICATO E AS ASOCIACI脫NS EMPRESARIAIS
I. Concepto.- II. Clases.- III. O reco帽ecemento do dereito de sindicaci贸n e de asociaci贸n empresarial.- IV. Base e funci贸n constitucional dos sindicatos e das asociaci贸ns empresariais.- V. Unha referencia 谩s asociaci贸ns profesionais de traballadores aut贸nomos.
Lecci贸n 2陋: LIBERDADES DE SINDICACI脫N E DE ASOCIACI脫N EMPRESARIAL (I)
I. A titularidade individual do dereito de liberdade sindical.-. II. Contido da liberdade sindical: 1. Contido esencial; especial consideraci贸n das liberdades de afiliaci贸n e de non afiliaci贸n: os pactos de seguridade sindical; 2. Contido adicional.- III. Titularidade e contido do dereito de asociaci贸n empresarial.- IV. A acci贸n institucional dos sindicatos e das asociaci贸ns empresariais.- V. Tutela xudicial e administrativa da liberdade sindical.
Lecci贸n 3陋: LIBERDADES DE SINDICACI脫N E DE ASOCIACI脫N EMPRESARIAL (II)
I. Constituci贸n e vicisitudes dos sindicatos e das asociaci贸ns empresariais de estrutura simple e complexa: 1. Constituci贸n; 2. Vicisitudes: A) Fusi贸n; B) Integraci贸n; C) Escisi贸n; D) Suspensi贸n e disoluci贸n; 3. 翱谤驳补苍颈锄补肠颈贸苍s sindicais e empresariais internacionais.- II. Liberdade de regulamentaci贸n. Os estatutos e o control da s煤a legalidade.- III. Liberdade de organizaci贸n e funcionamento internos e aspectos conexos (recursos patrimoniais e responsabilidade).
Lecci贸n 4陋: A REPRESENTATIVIDADE DOS SINDICATOS E DAS ASOCIACI脫NS EMPRESARIAIS
I. Concepto. II. A maior representatividade sindical: 1. Sindicatos m谩is representativos; 2. Sindicatos representativos; 3. Atribuci贸ns dos sindicatos m谩is representativos e representativos: Atribuci贸ns principais e adicionais.- III. A maior representatividade das asociaci贸ns empresariais. IV. Unha referencia 谩 representatividade das asociaci贸ns profesionais de traballadores aut贸nomos.
Lecci贸n 5陋. PARTICIPACI脫N DOS TRABALLADORES NA EMPRESA E REPRESENTACI脫N COLECTIVA
I. Formas de participaci贸n mediante estruturas de representaci贸n colectiva de 谩mbito nacional e europeo.- II. A representaci贸n unitaria: 1. Caracteres; 2. A circunscrici贸n electoral. 3. O comit茅 de empresa. Constituci贸n, composici贸n e funcionamento; 4. Os delegados de persoal. Constituci贸n, composici贸n e funcionamento; 5. O comit茅 intercentros; 6. Competencias; 7. Capacidade de obrar; 8. Garant铆as; 9. Elecci贸n; 10. Mandato. Revogaci贸n e substituci贸ns; 11. Unha referencia 谩 representaci贸n unitaria dos funcionarios p煤blicos e asimilados.- III. A representaci贸n sindical: 1. As secci贸ns sindicais. Facultades, facilidades e capacidade de obrar; 2. Os delegados sindicais.- IV. Dereito de reuni贸n. Asembleas.
B) A negociaci贸n colectiva no Estatuto de los Trabajadores
Lecci贸n 6陋. Os PRODUTOS DA NEGOCIACI脫N COLECTIVA ESTATUTARIA. PARTES E 脕MBITOS DOS CONVENIOS
I. Convenios colectivos, acordos interprofesionais e acordos sobre materias concretas.- II. Unidades de contrataci贸n e 谩mbitos de aplicaci贸n.- IV. Adhesi贸n e extensi贸n.- V. Concorrencia de convenios colectivos.- III. Capacidade convencional e lexitimaci贸n para negociar convenios colectivos.
Lecci贸n 7陋. PROCEDEMENTO DE NEGOCIACI脫N DO CONVENIO COLECTIVO
I. Iniciativa. O deber de negociar.- II. Constituci贸n da comisi贸n negociadora.- III Negociaci贸n: deliberaci贸ns e acordos. Boa fe negocial.- IV. Rexistro, dep贸sito e publicaci贸n.- V. Entrada en vigor. Duraci贸n; denuncia.
Lecci贸n 8陋. CONTIDO E VICISITUDES DO CONVENIO COLECTIVO. APLICACI脫N E INTERPRETACI脫N
I. Contido: 1) "Normativo"; 2) Obligacional: a paz laboral; 3) Necesario ou "m铆nimo".- II. Revisi贸n e modificaci贸n.- III. Inaplicaci贸n.- IV. Aplicaci贸n e interpretaci贸n: 1) Polas comisi贸ns paritarias e outras v铆as extraxudiciais; 2) Polos Tribunais laborais.- V. Control de legalidade e ilesividad: a impugnaci贸n dos convenios colectivos.
C) Conflitos colectivos
Lecci贸n 9陋. Os CONFLITOS DE TRABALLO: CLASES E PROCEDEMENTOS DE SOLUCI脫N
I. Concepto de conflito de traballo.- II. Conflitos individuais e colectivos. O conflito plural.- III. Conflitos xur铆dicos e de intereses. IV. Procedementos de soluci贸n dos conflitos colectivos: 1) procedementos extraxudiciais; 2) soluci贸n xudicial.
Lecci贸n 10陋. MEDIDAS DE CONFLITO COLECTIVO
I. Noci贸n e regulaci贸n.- II. O peche patronal: 1) Concepto e clases; 2) Supostos legais de peche patronal; 3) Efectos.
Lecci贸n 11陋 MEDIDAS DE CONFLITO COLECTIVO: A FOLGA
I. Concepto.- II. O dereito de folga: 1) Marco normativo. 2) Contido e titularidade. 3) 鈥淩enuncia鈥. 4) Protecci贸n. 5) L铆mites: A) A garant铆a dos servizos esenciais da comunidade; B) Estados de alarma, excepci贸n e sitio; C) Folgas ilegais e folgas prohibidas. 6) Exercicio: A) Declaraci贸n e comunicaci贸n; B) Desenvolvemento: o comit茅 de folga, publicidade e servizos de seguridade e mantemento; C) Terminaci贸n. 7) Efectos: A) sobre os traballadores folguistas; B) Sobre os traballadores non folguistas.
ADMINISTRACI脫N LABORAL E XURISDICI脫N DA ORDE SOCIAL
Lecci贸n 12陋. 脫RGANOS DA ADMINISTRACI脫N LABORAL E PROCEDEMENTOS ADMINISTRATIVOS
I. A administraci贸n laboral, estatal e auton贸mica.- II. A Inspecci贸n de Traballo e Seguridade Social. Funci贸ns.- III. Imposici贸n de sanci贸ns por infracci贸ns de orde social: 1) Infracci贸ns. Suxeitos responsables. 2) Actuaci贸n da Inspecci贸n de Traballo e de Seguridade Social. Visitas. 3) Actas de advertencia, infracci贸n e obstruci贸n. 4) Expediente sancionador. Sanci贸ns. Recursos e execuci贸n. Prescrici贸n de acci贸ns.- IV. Procedemento de conflito colectivo (remisi贸n).- V. Outros procedementos (remisi贸n).
Lecci贸n 13陋. O PROCESO LABORAL
I. 脫rganos xurisdicionais da orde social. Competencia. II. Principios informadores do proceso laboral.- III. As partes. Capacidade, lexitimaci贸n e postulaci贸n.- IV. Actos previos: 1) Conciliaci贸n pre-procesual. 2) V铆as e reclamaci贸ns previas.- V. Actos preparatorios e dilixencias preliminares; anticipaci贸n e aseguramento da proba; medidas cautelares.- VI. A demanda.- VII. Acumulaci贸n de acci贸ns e de procesos.- VIII. Conciliaci贸n xudicial.- IX. Xu铆zo. Dilixencias finais e sentenza.- X. Procesos especiais (remisi贸n).- XI. Recursos, en especial, de suplicaci贸n e casaci贸n.- XII. Execuci贸n de sentenzas.
SEGURIDADE SOCIAL
Lecci贸n 14陋. O SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL
I. O modelo espa帽ol de seguridade social.- II. O sistema p煤blico: 1) Estrutura. 2) 脕mbito de aplicaci贸n. 3) Aseguramento: A) Inscrici贸n de empresas; B) Afiliaci贸n, altas e baixas; situaci贸ns asimiladas 谩 de alta; C) Cotizaci贸n e recadaci贸n. 4) Xesti贸n.- III. Acci贸n protectora: 1) Riscos com煤ns e profesionais.- 2) Continxencias e prestaci贸ns.
Para o estudo da materia recom茅ndase o manexo dos manuais que abordan as materias obxecto do programa, entre eles os relacionados a continuaci贸n:
Lecci贸ns 1陋 a 5陋, ambas as incluidas:
- J. G脕RATE CASTRO: "Derecho Sindical", volumen I (actores), editorial Bomarzo (Albacete, 2023).
Lecci贸ns 9, a 11陋, ambas as incluidas:
- J. G脕RATE CASTRO: "Derecho Sindical", volumen II, editorial Bomarzo (Albacete, 2024).
Lecci贸ns 11 a 15陋, ambas as incluidas:
- J. G脕RATE CASTRO: "Derecho Sindical", volumen III, editorial Bomarzo (Albacete, 2023).
- L. MELLA M脕NDEZ, C. FERREIRO REGUEIRO, S. FERN脕NDEZ MART脥NEZ, L. MUN脥N S脕NCHEZ, B. TORRES GARC脥A, y A. VILLALBA S脕NCHEZ: Manual de Derecho del Trabajo, Aranzadi (Madrid, 2022).
- AA.VV.: Curso elemental de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 6陋 edic., Tecnos (Madrid, 2020).
- E. MANEIRO V脕ZQUEZ ( dir.): Derecho Procesal Laboral Pr谩ctico. Casos resueltos y gu铆as de actuaci贸n en Sala, Tirant o Blanch (Valencia).
- J. . RAM脥REZ MART脥NEZ y J. GONZ脕LEZ ORTEGA: Curso b谩sico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Tirant o Blanch (Valencia).
脡 IMPRESCINDIBLE, as铆 mesmo, o manexo dalg煤n c贸digo de lexislaci贸n laboral e de seguridade social convenientemente actualizado. O Bolet铆n Oficial do Estado ofrece na internet un bo c贸digo que cumpre esta esixencia
Capacidade para identificar e comprender as cuesti贸ns xur铆dicas relevantes dun suposto de feito
- Capacidade para identificar o suposto de feito das normas xur铆dicas
- Capacidade para atopar a norma aplicable a un determinado suposto de feito
- Capacidade para a exposici贸n oral e escrita de problemas xur铆dicos. Bo dominio da linguaxe escrita e oral.
- Emprego correcto da terminolox铆a xur铆dica.
- Destreza no manexo dos textos legais e da xurisprudencia.
A docencia ser谩 de car谩cter presencial, igual que as titor铆as. Non se atender谩n os correos electr贸nicos.
Nas clases presenciais expo帽eranse os principais problemas pr谩cticos dos temas tratados. Darase especial importancia ao manexo da xurisprudencia e dos textos legais. Unha e outros son soportes fundamentais daquelas. Formularanse preguntas aos alumnos sobre as cuesti贸ns abordadas; as铆 mesmo, estes poder谩n e, mesmo, deber谩n expo帽er as d煤bidas ou problemas atopados na preparaci贸n dos contidos da materia. Tales contidos son obxecto dos manuais recomendados, nos que se atopan suficientemente determinados. Para seguir con 贸ptimo aproveitamento as clases, os alumnos deben proceder 谩 previa lectura daqueles contidos.
Nos GRUPOS A E B, algunhas das lecci贸ns ser谩n obxecto de tratamento nas clases interactivas, a trav茅s da metodolox铆a de "aula investida". Como m铆nimo, o emprego de tal metodolox铆a afectar谩 as lecci贸ns 3陋 e 7陋 e a unha parte das preguntas das lecci贸ns 5陋 e 11. A tales efectos, os alumnos que desexen intervir deber谩n solicitalo coa antelaci贸n que determine o profesor, o cal asignar谩 a cada un deles as cuesti贸ns ou materias obxecto da correspondente exposici贸n. Devandita exposici贸n ser谩 oral, sen prexu铆zo de que o alumno poida servirse dun breve esquema ou gui贸n escrito. Non se admitir谩 nin puntuar谩 a mera lectura dun texto, tanto en soporte papel como inform谩tico. As铆 mesmo, tres das clases interactivas estar谩n dedicadas 谩 contestaci贸n, por parte dos alumnos, dunha parte das preguntas test que figuran nos cadernos que acompa帽an aos manuais recomendados. A efectos de cumprimentar os cadernos non se admite o uso de medios dixitais nin, salvo autorizaci贸n expresa, fotocopias ou outros tipos de documentos.
GRUPOS A, B e C:
Exame FINAL escrito.
O exame constar谩 de d煤as probas. A primeira, obrigatoria, consistir谩 na realizaci贸n dun test e servir谩 para seleccionar aos que poden pasar 谩 segunda, de realizaci贸n voluntaria. A m谩xima cualificaci贸n ou nota que pode obter quen realice s贸 a primeira proba 茅 de 7 puntos (notable). O alumno que obte帽a en dicha proba polo menos 6 puntos (24 preguntas correctas) p贸dese someter, se o desexa, 谩 segunda, consistente, ben no desenvolvemento dunha ou d煤as preguntas das lecci贸ns do programa, ben nun suposto te贸rico-pr谩ctico. Tal proba permitiralle conseguir, no seu caso (sempre que se obte帽a nela unha puntuaci贸n superior a 7), unha cualificaci贸n final m谩is alta, a cal depender谩 da maior ou menor nota que logre alcanzar naquela.
A pr贸ba test, obrigatoria, estar谩 composta por 28 preguntas con tres posibles respostas, das que s贸 unha 茅 correcta.
Para a determinaci贸n da puntuaci贸n correspondente 谩 anterior proba terase en conta que cada pregunta que se responda de forma correcta d谩 dereito a obter 0,25 puntos. Non descontan as preguntas en branco ou mal contestadas.
脕 cualificaci贸n obtida en pr贸ba test ou, se se realizase, na proba para conseguir unha nota superior 谩 de pr贸ba test engadirase, no seu caso, ata 1'5 puntos, pola PARTICIPACI脫N ACTIVA E APROVEITAMENTO nas sesi贸ns interactivas; no caso dos GRUPOS A e B, por un resultado aceptable (80% de respostas correctas) na realizaci贸n dos cadernos de preguntas test e nas exposici贸ns orais sobre os contidos das lecci贸ns obxecto de tratamento a trav茅s da modalidade de "aula investida". TODAS AS ACTIVIDADES 脕S QUE SE ACABA DE FACER REFERENCIA COMPO脩EN A PARTE DE AVALIACI脫N CONTINUA DO SISTEMA DE AVALIACI脫N. EN CALQUERA CASO, PARA APROBAR A MATERIA 脡 NECESARIO OBTER NO EXAME TEST, POLO MENOS, 5 PUNTOS. NON SE COMPUTAR脕 PARA ESTES EFECTOS A PUNTUACI脫N OBTIDA NA PARTE CORRESPONDENTE 脕 ALUDIDA AVALIACI脫N CONTINUA.
A efectos da normativa da 奇趣腾讯分分彩 sobre permanencia, a cualificaci贸n do alumno que asista a clases expositivas ou interactivas, complete as actividades acad茅micas propostas como parte do sistema de avaliaci贸n continua e non realice o exame final, ser谩 a de "NON PRESENTADO".
===============
R茅xime dos alumnos con exenci贸n de docencia:
脕 cualificaci贸n obtida na pr贸ba test ou, se se realizase, na proba para obter unha nota superior a da pr贸ba test engadirase, no seu caso, ata 1'5 puntos, pola realizaci贸n das actividades, os traballos e os supostos pr谩cticos que propo帽a o profesor e acepte o alumno. EN CALQUERA CASO, PARA APROBAR A MATERIA 脡 NECESARIO OBTER NO EXAME TEST, POLO MENOS, 5 PUNTOS. NON SE COMPUTAR脕 PARA ESTES EFECTOS A PUNTUACI脫N QUE EVENTUALMENTE SE ADXUDICOU POLAS ACTIVIDADES, OS TRABALLOS E OS SUPOSTOS PR脕CTICOS AOS QUE SE FIXO REFERENCIA.
Consid茅rase imprescindible dedicar ao "estudo" da materia, como m铆nimo, 70 horas efectivas.
A inasistencia a clase e o deixar para o final o estudo da materia limita extraordinariamente as posibilidades de superala.
Co fin de facilitar a resoluci贸n das d煤bidas, os profesores responsables da materia atender谩n aos alumnos, ademais de en o horario "oficial" de titor铆a, en calquera outro momento no que estean libres. A atenci贸n realizarase na Facultade de Dereito da Universidade de Santiago de Compostela, nos despachos dos profesores.
A REALIZACI脫N FRAUDULENTA DE CALQUERA ACTIVIDADES PROPOSTAS AOS ALUMNOS AO LONGO DO CURSO CONDUCIR脕 A QUE ESTAS SE TE脩AN POR NON REALIZADAS. A REALIZACI脫N FRAUDULENTA DO EXAME FINAL DETERMINAR脕 A EXPULSI脫N DE LESTE E A CUALIFICACI脫N DE SUSPENSO NA CORRESPONDENTE CONVOCATORIA, AS脥 COMO O SOMETEMENTO A EXAME ORAL NAS SEGUINTES CONVOCATORIAS.
Maria Consuelo Ferreiro Regueiro
- Departamento
- Dereito P煤blico Especial e da Empresa
- 脕谤别补
- Dereito do Traballo e da Seguridade Social
- 罢别濒茅蹿辞苍辞
- 881814714
- Correo electr贸nico
- consuelo.ferreiro [at] usc.es
- 颁补迟别驳辞谤铆补
- Profesor/a: Titular de Universidade
Francisco Javier Garate Castro
Coordinador/a- Departamento
- Dereito P煤blico Especial e da Empresa
- 脕谤别补
- Dereito do Traballo e da Seguridade Social
- 罢别濒茅蹿辞苍辞
- 881814720
- Correo electr贸nico
- fcojavier.garate [at] usc.es
- 颁补迟别驳辞谤铆补
- Profesor/a: Catedr谩tico/a de Universidade
| Luns | |||
|---|---|---|---|
| 12:00-13:30 | Grupo A - horario de ma帽谩 (A-F) | 颁补蝉迟别濒谩苍 | Aula 5 |
| 15:00-16:30 | Grupo C - horario de tarde (P-Z) | 颁补蝉迟别濒谩苍 | Aula 5 |
| 16:30-18:00 | Grupo B - horario de tarde (G-O) | 颁补蝉迟别濒谩苍 | Aula 3 |
| Martes | |||
| 12:00-13:30 | Grupo A - horario de ma帽谩 (A-F) | 颁补蝉迟别濒谩苍 | Aula 5 |
| 15:00-16:30 | Grupo C - horario de tarde (P-Z) | 颁补蝉迟别濒谩苍 | Aula 5 |
| 16:30-18:00 | Grupo B - horario de tarde (G-O) | 颁补蝉迟别濒谩苍 | Aula 3 |
| 22.01.2025 10:00-12:00 | Grupo A - horario de ma帽谩 (A-F) | Aula 1 |
| 22.01.2025 10:00-12:00 | Grupo B - horario de tarde (G-O) | Aula 1 |
| 22.01.2025 10:00-12:00 | Grupo C - horario de tarde (P-Z) | Aula 1 |
| 22.01.2025 10:00-12:00 | Grupo C - horario de tarde (P-Z) | Aula 5 |
| 22.01.2025 10:00-12:00 | Grupo A - horario de ma帽谩 (A-F) | Aula 5 |
| 22.01.2025 10:00-12:00 | Grupo B - horario de tarde (G-O) | Aula 5 |
| 20.06.2025 10:00-12:00 | Grupo A - horario de ma帽谩 (A-F) | Aula 5 |
| 20.06.2025 10:00-12:00 | Grupo B - horario de tarde (G-O) | Aula 5 |
| 20.06.2025 10:00-12:00 | Grupo C - horario de tarde (P-Z) | Aula 5 |
| 20.06.2025 10:00-12:00 | Grupo B - horario de tarde (G-O) | Sal贸n de Actos |
| 20.06.2025 10:00-12:00 | Grupo C - horario de tarde (P-Z) | Sal贸n de Actos |
| 20.06.2025 10:00-12:00 | Grupo A - horario de ma帽谩 (A-F) | Sal贸n de Actos |