La ÆæȤÌÚѶ·Ö·Ö²Ê se adhirió a los principios de la y el en julio de 2016. Inmediatamente se inició el proceso de implementación de la Estrategia de Recursos Humanos para Profesionales de la Investigación (HRS4R), que se resume en el gráfico a continuación.
Tras llevar a cabo un análisis de las carencias existentes (Gap Analysis) y desarrollar un Plan de Acción para subsanarlas, en febrero de 2017, le fue otorgado a la ÆæȤÌÚѶ·Ö·Ö²Ê el , que reconoce que las polÃticas y procesos de recursos humanos de la universidad ofrecen un entorno laboral de excelencia para el desarrollo de la carrera de su personal investigador, homologado con los más altos estándares europeos.
Tanto para elaborar el primer Plan de Acción HRS4R, como para su actualización en el proceso de revisión previsto en 2022, la ÆæȤÌÚѶ·Ö·Ö²Ê ha impulsado un proceso participativo, con sendas encuestas a sus equipos de investigación realizadas en 2016 y en 2022.