La Comisión Europea adoptó en 2005 la y el con el objetivo de crear un marco común europeo que ofrezca condiciones laborales óptimas a las personas que trabajan en investigación, favoreciendo asà tanto su desarrollo profesional como la movilidad.
Para impulsar su adopción en todos los paÃses de la Unión Europea (UE) y dar apoyo a las entidades en proceso de implementación de los principios de la Carta y el Código, en 2008 se puso en marcha la UE Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cuyo sello HR Excellence in Research identifica a las entidades que han incorporado con éxito los principios de la HRS4R en sus polÃticas y prácticas. A través de la plataforma , se ofrece a las investigadoras e investigadores europeos información y servicios de apoyo para el impulso de su carrera profesional.
La Universidad de Santiago de Compostela se adhirió formalmente a los principios de la Carta y el Código en julio de 2016 y, en febrero de 2017, obtuvo el , sumándose asà a las más de 650 instituciones de investigación que cuentan con este distintivo de excelencia en la UE. Este sello de calidad refleja el compromiso de la ÆæȤÌÚѶ·Ö·Ö²Ê para mejorar su estrategia de recursos humanos y ofrecer un entorno estimulante para una investigación de alto nivel y competitiva a nivel internacional.